Berdikari.co, Tulang Bawang Barat - Pemerintah Kabupaten Tulang Bawang Barat (Tubaba) terus berupaya meningkatkan tata kelola kepegawaian yang profesional dan berbasis kompetensi.

Melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Pemkab Tubaba melaksanakan kegiatan profiling bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) pada tahun 2025.

Kegiatan ini dipusatkan di UPT Kanreg V BKN Provinsi Lampung, Kota Bandar Lampung, dan berlangsung selama tiga hari mulai 21 hingga 23 November 2025.

Program ini menjadi langkah strategis dalam penguatan penerapan sistem merit di lingkungan Pemkab Tubaba.

Kepala BKPSDM Tubaba, Novian, melalui Kabid Mutasi dan Diklat, Rahman, menjelaskan bahwa profiling ASN dilakukan untuk memetakan potensi dan kompetensi setiap aparatur.

Hal ini penting agar posisi jabatan dalam birokrasi dapat diisi oleh sumber daya manusia yang tepat dan sesuai bidangnya.

"Kegiatan profiling ASN ini untuk melakukan pemetaan potensi dan kompetensi ASN dalam rangka pelaksanaan merit system,” ujar Rahman, seperti dikutip dari kupastuntas.co, Minggu (23/11/2025).

Sebanyak 308 ASN dari berbagai tingkatan jabatan mengikuti kegiatan ini, mulai dari pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator, pengawas, fungsional, hingga staf pelaksana.

Seluruh peserta menjalani tes dengan metode Computer Assisted Test (CAT) untuk mengukur kemampuan masing-masing.

Rahman menegaskan bahwa hasil pemetaan ini akan menjadi acuan penting dalam pengembangan karier ASN ke depan. Dengan demikian, penempatan jabatan dapat dilakukan secara objektif, transparan, dan sesuai kapasitas.

"Langkah ini penting agar penerapan sistem merit benar-benar berjalan, sehingga setiap ASN bisa ditempatkan secara profesional berdasarkan kompetensinya,” pungkasnya.

Pemkab Tubaba berharap, melalui profiling ini, kualitas pelayanan publik semakin meningkat dan birokrasi pemerintahan dapat berjalan lebih efektif serta mampu menjawab tantangan pembangunan daerah. (*)